大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设备公司职工劳动合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机械设备公司职工劳动合同的解答，让我们一起看看吧。
劳动合同一定要给员工一份吗？
需要保留一份。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。扩展资料第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要法律文件，是保障劳动者权益的重要依据。根据中国的劳动法规定，用人单位应当为员工与用人单位之间订立书面劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。
因此，劳动合同一定要给员工一份。同时，用人单位还应当保留员工的劳动合同复印件，以备不时之需。
是的，劳动合同法规定用人单位必须为每一位员工签订劳动合同，并应当在入职前提供劳动合同文本，以便员工了解、审查和讨论。劳动合同是用人单位和员工之间的法律约定，明确了员工的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险、劳动保护等事项，是保障员工权益和维护用人单位合法权益的重要文件。因此，给员工一份劳动合同是法律规定和职业道德所要求的必要措施。
签了劳动合同却不按合同给员工待遇，这合法吗？员工该怎么办？
楼主你好，如果不按合同发放待遇合法，那合同的作用是什么？
所以显然是不合法的，我国的劳动合同法第十七条有规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同应该具备的内容中就包含了劳动报酬，也就是薪资待遇。
并且我们要搞清楚签订合同的目的是什么，就是为了将用人单位承诺给劳动者的各项工资，福利，社保保险，工作地点，公司名称等落到实处，以防公司对于员工承诺的项目不兑现时有据可查，有法可依，也是员工稳定就业的保障。
所以签订了劳动合同，公司就应当按照签订合同的标准履行自己的义务。比如工资签的是8000，应明确好是税后还是税前，税前8000的往往到手就缩水了，税后8000，就是到手会是8000。这是一个要注意的点，比如合同写的是要交五险一金，结果没交也是违法行为。
合同里面写的条款没有落实到位的，都可以认为是公司存在不合法行为，员工可以先和公司相关部门负责人协商，协商不妥的可以申请仲裁或者投诉举报。
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先和公司人事了解协商，注意，协商过程最好录音，保留证据，如协商一致遵照合同，则完事了。如协商不一致，则以合同，录音为证据，举报投诉至社保局或劳动监察大队，或提请仲裁
什么员工待遇？正常的员工待遇中劳动合同中都会明确，比如工资、奖金，其他福利性待遇、休假、社保公积金等。
如果单位就是不兑现的话，劳动者可以要求解除合同，并且要求单位支付补偿金。
劳动者与单位发生纠纷的话，建议劳动者尽量是与单位协商解决，因为仲裁和诉讼都比较耗费时间和精力，对劳动者来说可能不划算。
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首先，提问者要与所在单位的人力资源管理部门进行沟通，询问为什么没有按照合同约定给予你相应的待遇，如果人力资源管理部门的解释抑或你们沟通后能够达成一致意见，则万事大吉；但，如果沟通无果，即提问者就职的企业还是不按照与你的合同约定内容给予相应的待遇，且没有能够与你达成一致，那么，提问者可以向企业所在地的劳动仲裁机关提出劳动仲裁以维权。
劳务派遣单位和用工单位没有和自己签订劳动合同，该怎么维权？
谢谢邀请。原本这样子，就不应该去用工单位上班。因为没有劳动合同，自己的权益不能得到合法的保护。
建议您确认自己是不是劳务派遣单位派遣的，如果是，去找劳务派遣公司，要求签订合同；如果劳务公司不给签订合同，那么趁早离开这个工作岗位。要是用工单位能和自己签订合同，与用工单位签订了合同也是一样的，比与劳务公司签订合同还要好很多。
要是两个单位，都不给自己签订合同，可把两个单位作为对象，找劳动仲裁机构维护自身权益，也可以聘请律师出面，为自己讨回公道。
希望可以帮到您。
到此，以上就是小编对于机械设备公司职工劳动合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械设备公司职工劳动合同的3点解答对大家有用。